完善的福利待遇
? 稅前年薪=12個月工資+年終獎金，每年根據公司整體利潤以及個人業績予以加薪；
? 標準的工作時間：5天/周、8小時/天，法定假期和帶薪年假按國家規定執行；
? 健全的福利體系：五險（養老、醫療、工傷、失業、生育）一金（住房公積金）+年終獎金+年中旅游+免費宿舍+住房補助+年終活動；
? 多彩的文化生活：各種協會+生日會+各類體育活動+戶外活動；
? 完善的員工培訓：新員工入職培訓+一對一導師帶教+在崗培訓+委外培訓。
職業發展
公司注重員工的成長與發展和員工的職業生涯規劃，并致力于給員工提供良好的職業發展通道，為員工的發展設計了專業、管理雙重晉升的職業發展通道。
此外，公司根據員工的能力、工作表現和業務需要，在征求員工個人意愿后，安排員工在公司內進行崗位流動，以更好地幫助員工發揮潛質，提升職業發展的必要技能。
